國(guó)家法定節(jié)假日上班算不算三倍工資
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國(guó)家法定節(jié)假日工資三倍工資，指的是如果勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費(fèi)，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。也就是說，法定節(jié)假日視為出勤，無(wú)論是否上班，都應(yīng)該正常的計(jì)算一倍工資。
不算，根據(jù)我國(guó)法律，節(jié)假日工資的支付不低于工資的百分之三百，也就是說節(jié)假日工資是正常工資的三倍而不是四倍。
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法定節(jié)假日要不要上班，算多少倍工資3倍。所謂法定節(jié)假日，即國(guó)家通過立法等方式加以確認(rèn)的一種屬于法定權(quán)利，這其中當(dāng)然也包括勞動(dòng)者。因此，若是勞動(dòng)者在法定節(jié)假日依舊堅(jiān)守崗位，理所當(dāng)然應(yīng)該獲得更高的工資。在國(guó)家法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.09.09 438 -
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法定節(jié)假日三倍工資怎么算法定節(jié)假日三倍工資的計(jì)算方法是，節(jié)假日加班工資等于合同中規(guī)定的基本工資基數(shù)除以21.75乘以300%。法定節(jié)假日加班的，工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算，這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當(dāng)天實(shí)際得到的工資數(shù)額為三倍，即平日一百元，三倍加班工資為三百
2022.06.17 3,612
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國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日上班不給三倍工資？
法定休假日不上班只是支付當(dāng)日工資，與正常出勤標(biāo)準(zhǔn)相同，沒有幾倍工資。按不低于工資300%支付工資報(bào)酬僅適用于被安排工作的人員。 《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期
2022-04-28 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資怎么算
對(duì)于加班費(fèi)的問題，如果用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。所以如果用人單位支付三倍的工資的，就是發(fā)工資后，再發(fā)兩倍的工資即可。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
2022-04-16 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日上班工資怎么算
可以參考當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又
2022-02-02 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日上班工資怎么算？
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休
2022-03-29 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
00:55
國(guó)慶節(jié)三倍工資怎么算方法國(guó)慶節(jié)三倍工資的計(jì)算方法如下：按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11
