勞務(wù)派遣發(fā)展條件有哪些
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開展勞務(wù)派遣的條件？勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。開展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當在本市繳納社會保險三、明確相關(guān)法律責(zé)任四、明確貫徹落實的措施五、明確過渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會參與“互為代理”管理。
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勞務(wù)派遣有的規(guī)定包括：勞務(wù)派遣單位的設(shè)立；勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)；勞務(wù)派遣協(xié)議；勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)；跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件；用工單位的義務(wù)等。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的注冊資本條件，具有能夠開展業(yè)務(wù)的固定場所和相關(guān)設(shè)施，以及符合法律規(guī)定的其他條件。
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勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件有哪些設(shè)立勞務(wù)派遣公司除了滿足一般公司的設(shè)立要件，還應(yīng)當滿足注冊資本兩百萬以上的條件，并向所在地有管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
2020.04.29 218 -
勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件有哪些我國勞動合同法對勞務(wù)派遣公司設(shè)立的條件作出了明確的規(guī)定。一般情況下，設(shè)立條件通常有以下五點：1、股東要符合法定的人數(shù)；2、股東的出資必須達到法定資本的最低限額；3、股東要共同制定勞務(wù)派遣公司的章程；4、必須要有公司名稱。建立的有限責(zé)任公司要
2022.04.17 983 -
勞務(wù)派遣公司注冊條件有哪些勞務(wù)派遣公司注冊條件包括以下五點，分別是： 1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立； 2、勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于兩百萬元； 3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； 4、有符合法律、行政法規(guī)
2022.05.24 464
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開展勞務(wù)派遣的條件有哪些
勞務(wù)派遣的勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。開展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確
2022-04-07 15,340 -
開展勞務(wù)派遣的條件是什么, 開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件主要包括有哪些
開展勞務(wù)派遣的條件勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣
2022-03-18 15,340 -
勞務(wù)派遣條件有哪些，怎么樣開展
勞務(wù)派遣的勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。開展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確
2022-04-12 15,340 -
什么是勞務(wù)派遣，開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的主要條件有哪些
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力
2022-04-24 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
