加班費可以推遲兩年給嗎
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加班不給加班費是違法的，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向調解組織申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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給加班費就可以強制加班嗎不可以，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。而勞動法也規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;
2020.09.07 713 -
加班可以調休不給加班費嗎加班是否可以調休不給加班費要看具體情況，一般情況下休息日加班是可以調休不給加班費的，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，才要支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。但是工作日加班和法定休假日加班是不可以調休不給加班費的。
2020.05.05 389 -
加班不給加班費可以舉報嗎加班不給加班費可以舉報，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.01.11 294
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加班費可以推遲兩年嗎
公司沒及時給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯特錯的，員工們也不要被公司誤導了，其實，公司每找一次推脫的理由，會引起訴訟時效的中斷，那么實際上的
2022-03-23 15,340 -
加班可以推遲兩年嗎
公司沒及時給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯特錯的，員工們也不要被公司誤導了，其實，公司每找一次推脫的理由，會引起訴訟時效的中斷，那么實際上的
2022-04-11 15,340 -
加班費能推遲到兩年嗎
公司沒及時給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯特錯的，員工們也不要被公司誤導了，其實，公司每找一次推脫的理由，會引起訴訟時效的中斷，那么實際上的
2022-04-13 15,340 -
年檢可以推遲的嗎？
車輛年檢不能推遲。根據交通法規(guī)的規(guī)定，年檢只能提前，沒有延期，過了年檢期開車上路是違法的，如果被交警抓到可以扣三分，處二百元以下罰款。
2021-11-16 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:07
保險續(xù)?？梢酝七t多久交保險續(xù)保可以推遲60天交。保險續(xù)保要求在保險合同到期以前提出申請，繼續(xù)繳納保費，從而延長保險合同的有效期。如果遇到資金周轉不靈的時候，保險續(xù)保最晚能延遲60天。在應該續(xù)繳保費的當天往后推移60個自然日，這段時間續(xù)保保險公司都會認可保單的法律
2,289 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
