上班途中突發(fā)車禍沒有勞動合同怎么辦
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如勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，勞動者上班途中發(fā)生車禍后，屬于工傷的，可以請求用人單位承擔賠償責任；如屬于對方機動車駕駛?cè)说呢熑蔚?，勞動者也可請求對方承擔損害賠償責任。
下班途中車禍的，如果不是本人主要責任的，可以申請工傷鑒定。在上下班發(fā)生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。用人單位應當依法為勞動者申請工傷鑒定，勞動者之后依法享受工傷待遇。
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上下班途中突發(fā)車禍算工傷嗎?根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關規(guī)定，上下班途中出了車禍是否屬于工傷要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任，根據(jù)具體情況進行分析。如果在這一起車禍中不承擔責任或者承擔的只是次要責任，那就可以被認定為工傷。需要注意的是，如果在事故中承擔了大部分責任或者主
2020.12.02 189 -
下班途中突發(fā)車禍算工傷嗎需要根據(jù)實際情況判斷。 職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； 第三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 第四、必
2020.06.17 147 -
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沒簽勞動合同上班途中車禍沒
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等
2022-06-17 15,340 -
上班途中突然出車禍怎么辦？
1、上班途中出車禍了，如果不是本人主要責任的話，向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定就可以的。 2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關
2022-04-25 15,340 -
沒簽勞動合同上班途中遇車禍
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等
2022-06-02 15,340 -
上班途中突發(fā)車禍算工傷嗎
1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷。因此，你父親所受損傷應當認定為工傷。 2、用人單位應當一個月申請工傷認定，單位不申請的，受傷員工或家屬可以
2022-02-19 15,340
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11
