大學生兼職后沒簽合同辭職工資沒給怎么辦
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1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。 2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 3、對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 4、有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內到法院起訴。
首先，因為沒有簽合同，所以你不能證明你們的勞動關系，除非你有一定的證據(jù)可以證明，否則你們只存在個人的勞務關系。你可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴，看他們的反應，不行就去勞動仲裁部門去確定你們的勞動關系，嚴重的再找律師解決(必須先仲裁，仲裁要在勞動爭議的60日內提出，否則勞動部門將不予以處理)。
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學生兼職沒合同拖欠工資不給怎么辦學生兼職沒有合同被拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴?！秳趧臃ā返诰攀粭l規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)
2020.08.05 150 -
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大學生兼職沒有簽合同, 辭職不給工資怎么辦？
一。收集雙方存在勞動關系的證據(jù)，與單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應收集的證據(jù)有：雙方存在勞動關系的材料，暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記
2022-03-30 15,340 -
大學生兼職沒簽合同辭職有工資嗎？
一。收集雙方存在勞動關系的證據(jù)，與單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應收集的證據(jù)有：雙方存在勞動關系的材料，暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記
2022-04-02 15,340 -
大學生做兼職上班沒簽合同辭職不給工資怎么辦
一。收集雙方存在勞動關系的證據(jù)，與單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應收集的證據(jù)有：雙方存在勞動關系的材料，暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記
2022-04-02 15,340 -
大學生兼職合同簽了但是沒辭職對方不發(fā)工資怎么辦
一。收集雙方存在勞動關系的證據(jù)，與單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應收集的證據(jù)有：雙方存在勞動關系的材料，暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記
2022-04-11 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:18
沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結束的30天內未結算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調解； 3、進行投訴舉報
1,353 2023.01.04 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11
