勞動(dòng)合同的簽訂有哪些要點(diǎn)需要注意
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1.簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。 2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。 3.合同雙方地位的平等性在勞動(dòng)合同訂立的過程中，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式勞動(dòng)合同都有一定的期限，而且勞動(dòng)關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，也有據(jù)可查，便于爭(zhēng)議的解決。 5.合同的具體性勞動(dòng)合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭(zhēng)議，給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失，也為合同爭(zhēng)議的處理帶來困難。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確； 2、簽訂合同時(shí)要明確單位的基本情況； 3、合同中約定明確工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 4、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 5、關(guān)于試用期的問題要特別注意； 6、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確； 7、勞動(dòng)合同各式一份由雙方保存。
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同采用書面形式；自用工之日起簽訂，最遲不能超過一個(gè)月；合同內(nèi)容要全面；出于用人單位與勞動(dòng)者雙方真實(shí)意思表示；簽訂雙方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的主體資格；其他。
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意哪幾點(diǎn)簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.11.02 107 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些？簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)：核對(duì)雙方基本信息是否正確；勞動(dòng)報(bào)酬與面試約定是否一致；社會(huì)保險(xiǎn)的購買方法；試用期的時(shí)間是否符合法律規(guī)定；產(chǎn)生爭(zhēng)議后的解除途徑。
2020.05.15 146 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些簽訂合同注意事項(xiàng)：工作時(shí)間和休息休假；用人單位是否違法經(jīng)營；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容是否合法；工資支付方式、支付日期、支付數(shù)額；社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)比例；其他。
2020.03.11 143
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勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些
新入職員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)主要有： 第一，用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前
2022-07-23 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些？
簽定勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)： 1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單
2022-07-15 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些
簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有： 1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人； 3、勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、完善、明確規(guī)定雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
2022-07-19 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同有哪些要點(diǎn)和注意事項(xiàng)？
管理人員簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下：一、聘任和解聘的問題對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議，用人單位是無權(quán)直
2022-04-03 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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購房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購房合同簽訂要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫清楚，若是分期付款，那么每月付款的時(shí)間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間，不能一味地拖延；寫清楚交房的時(shí)間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17
