簽訂勞動合同要注意哪些要點(diǎn)？
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依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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簽訂勞動合同的注意事項(xiàng):1.勞動工作時間與工作內(nèi)容、工作崗位需明確約定。2.勞動報酬及支付方式、時間要明確約定。3.社會保險的購買要明確約定。4.要注意試用期的相關(guān)內(nèi)容。5.對責(zé)任條款需注意。
簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。
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簽訂勞動合同需要注意哪些？簽訂勞動合同需要注意的事項(xiàng)：核對雙方基本信息是否正確；勞動報酬與面試約定是否一致；社會保險的購買方法；試用期的時間是否符合法律規(guī)定；產(chǎn)生爭議后的解除途徑。
2020.05.15 146 -
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簽訂勞動合同要注意哪些？
注意勞動合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容：1.勞動合同期限；2.工作內(nèi)容；3.勞動保護(hù)和勞動條件；4.勞動報酬；5.勞動紀(jì)律；6.勞動合同終止的條件；7.違反勞動合同的責(zé)任。要仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、
2022-04-06 15,340 -
簽訂勞動合同要注意哪些
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簽訂租房合同應(yīng)注意下列事項(xiàng)： 1、雙方當(dāng)事人的情況 合同中應(yīng)寫明出租人和承租人的姓名及住址等個人情況。 2、住房具體情況住房的具體位置，寫明住房的確切位置，如位于某路某號某室；住房面積；住房裝修情況，
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