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三是病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準80

2023-07-01 16:52

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職工病假工資按不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第59條規(guī)定,用人單位職工病假工資,由用人單位按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%依法自主確定支付辦法?!秳趧臃ā返谒氖邨l用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號59.職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

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