我國(guó)現(xiàn)行法定休假制度有哪些
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： 1.元旦; 2.春節(jié); 3.國(guó)際勞動(dòng)節(jié); 4.國(guó)慶節(jié); 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行{中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞動(dòng)部發(fā)[1995]309號(hào))實(shí)行新工時(shí)制度后，企業(yè)職工原有的年休假制度仍然實(shí)行。在國(guó)務(wù)院尚未作出新的規(guī)定之前，企業(yè)可以按照1991年6月5日《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》，安排職工休假?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(1981年3月6日第五屆全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn))凡是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇;但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。職工探親假期：職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期為30天。未婚職工探望父母的，原則上每年給假1次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親1次，可以?xún)赡杲o假1次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。
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男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的應(yīng)該退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部應(yīng)該退休。
現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行義務(wù)兵與志愿兵相結(jié)合、民兵與預(yù)備役相結(jié)合的兵役制度。
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我國(guó)的假釋制度有哪些特征？我國(guó)假釋制度的特征如下： 1、假釋以執(zhí)行一定期限的刑罰為前提； 2、假釋以受刑人在服刑期間的悔改為根據(jù)； 3、假釋以受刑人在考驗(yàn)期的表現(xiàn)為條件。
2020.04.21 171 -
年休假制度的規(guī)定有哪些年休假制度的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假； 2、國(guó)家法定休息日不計(jì)入年休假的假期； 3、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假； 4、工會(huì)組織維護(hù)職工的年休假權(quán)利； 5、其他。年休假
2022.04.14 599 -
年休假制度的規(guī)定有哪些年休假制度的規(guī)定：勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假；工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利；其他。
2020.06.29 171
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我國(guó)現(xiàn)行土地制度有哪些
我國(guó)現(xiàn)行土地制度分為土地所有權(quán)和土地使用權(quán)制度。土地所有權(quán)制度為公有制，即分為國(guó)家所有和集體所有。土地使用權(quán)制度又分為集體農(nóng)用地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、集體建設(shè)用地使用權(quán)等和國(guó)有土地使用權(quán)的劃撥、出讓、轉(zhuǎn)讓、出租
2022-10-30 15,340 -
國(guó)家規(guī)定有哪些休假制度
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定，探親假期分為以下幾種： 1)探望配偶，每年給予乙方探親假一次，30天。 2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
2022-07-18 15,340 -
我國(guó)現(xiàn)行退休制度,法律是如何規(guī)定的
男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的應(yīng)該退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條
2023-01-28 15,340 -
我國(guó)現(xiàn)行法定假日有哪些
年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。我國(guó)有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。機(jī)關(guān)、團(tuán)體
2022-04-01 15,340
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我國(guó)現(xiàn)行憲法是什么時(shí)候制定的中國(guó)現(xiàn)行憲法的制定最早可以追溯到1954年，1954年憲法是中國(guó)歷史上第一部完整的憲法，也是1954年的憲法，為我國(guó)憲法提供了基礎(chǔ)。1954年9月20日，第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)了中華人民共和國(guó)的第一部憲法，這是我國(guó)有史以來(lái)的第
6,150 2022.04.12 -
00:57
我國(guó)現(xiàn)行憲法有幾個(gè)修正案我國(guó)現(xiàn)行憲法有五個(gè)修正案。1988年4月12日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法修正案》；1993年3月29日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法修正案》；1999年3月15日第九屆全國(guó)人民代表
263,419 2022.04.12 -
01:30
我國(guó)法律規(guī)定中甲類(lèi)傳染病有哪些我國(guó)法律規(guī)定中甲類(lèi)傳染病有： 1、甲類(lèi)傳染病主要是鼠疫和霍亂； 2、鼠疫是由鼠疫桿菌導(dǎo)致的烈性傳染病，通過(guò)鼠蚤傳播，腺鼠疫、肺鼠疫、敗血癥鼠疫都屬于這一類(lèi)。霍亂是由霍亂弧菌污染食物和水源而引起的腸道烈性傳染??； 3、甲類(lèi)傳染病傳染性很強(qiáng)，是
2,447 2022.05.21
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我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度有哪些？2022.03.08
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帶薪休假制度有沒(méi)有規(guī)定？2022.07.25
