怎樣與工地上的人簽勞動合同
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1.你和用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人姓名等，一定要全部填寫清楚，尤其是用人單位的名稱和地址，一定要填寫清楚、準確，用人單位名稱要寫全稱。 2.合同內(nèi)容當中的工資報酬、工作崗位和工作地點一定要寫清楚，這是最容易發(fā)生糾紛的。 3.盡量不要簽空白合同，更不要在空白紙上簽字。 4.勞動合同簽訂后，應(yīng)由雙方簽字蓋章，并由雙方各保存一份。
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工地怎么簽勞動合同?勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商簽訂。勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工
2020.07.12 362 -
與員工不簽訂勞動合同會怎么樣1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資； 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2020.02.21 148 -
工地上的勞動合同怎么寫？合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的
2021.02.26 395
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合同工與勞動合同人的合同上是怎樣的
有區(qū)別,我們那正式工是與公司簽的合同,各項福利待遇和年底分紅都有,而合同工是與人才市場簽的合同,分紅是沒有的,還有公積金和養(yǎng)老保險之類交的就非常少,只有正式工的十分之一左右。
2022-07-31 15,340 -
公司與員工勞動合同怎樣簽
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者
2022-08-12 15,340 -
《勞動合同法》怎樣與用人單位簽訂勞動合同
勞動者與用人單位簽訂勞動合同的，應(yīng)當包括以下內(nèi)容：勞動者與用人單位的基本信息、勞動報酬、社會保險、勞動合同期限、工作內(nèi)容和地點、工作時間和休息、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護；其他事項。
2021-12-12 15,340 -
工地上受傷了沒有勞動合同和工人簽勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-17 15,340
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簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔相應(yīng)的違約責任和賠償責任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17 -
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工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機
904 2023.02.27 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當從用工的第二
3,126 2022.04.17
