工廠不簽勞動合同怎么辦

2023-02-27 904

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未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正； 4、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果一個月內(nèi)沒有簽訂書面勞動合同的，公司需要從第2個月起支付勞動者雙倍的工資。在勞動者權(quán)益受到侵害時，只要證明雙方存在事實勞動關(guān)系，就可以到相關(guān)勞動部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁； 5、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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