勞動合同簽訂與就業(yè)協(xié)議簽訂的區(qū)別
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就業(yè)協(xié)議和勞動合同區(qū)別:1、就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方簽定的就業(yè)協(xié)議書，是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的。 2、而勞動合同是勞動者與用人單位之間簽定的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的法律文書，受勞動法的約束與保護，并且是在畢業(yè)生到單位報到后簽定的。 3、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
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簽訂和簽定的區(qū)別為： 1、簽訂是法律有明確規(guī)定的專業(yè)術(shù)語，訂立合同一般都用簽訂； 2、簽訂可以表示訂立合同的一個動作，也可以表示具體的締約過程；而簽定，從語義上看，具有合同訂立完成、合同內(nèi)容確定不可更改的意思。
就業(yè)協(xié)議與簽訂勞動合同的關(guān)系是就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn)，勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關(guān)系。就業(yè)協(xié)議書主體有三方，勞動合同的主體雙方。就業(yè)協(xié)議是無名合同，勞動合同是有名合同。
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簽訂協(xié)議與簽定合同有何區(qū)別“簽訂”的“訂”是經(jīng)過商討而立下的意思。而“簽定”的“定”的許多義項中，相關(guān)的義項也有“商定”意即通過協(xié)商使之確定。從它們的含義可以看出，對于合同或者條約來說，似乎用“簽訂”或“簽定”都是合適的，而且都是“簽”即簽署——簽了字就生效，程序和
2021.04.15 421 -
勞動合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同書與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別有：勞動合同書是畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂，就業(yè)協(xié)議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業(yè)協(xié)議書的主體是學校、畢業(yè)生和用人單位；勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》，就業(yè)協(xié)議書主要
2020.03.28 263 -
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別就業(yè)協(xié)議與勞動合同是不同的，因此二者不能劃等號。就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，二者分處兩個相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用。
2020.09.21 265
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勞動合同是勞動者簽訂的就業(yè)協(xié)議嗎
就業(yè)協(xié)議不同等于勞動合同。這是一個意向書。沒有多大意義的。另外，新的勞動合同法下，企業(yè)是不能采取任何方式限制人員離職的。唯一可能涉及到賠償?shù)木褪菍W校給你提供了培訓（需要有付費證明的，一般是特殊技能培訓
2022-02-21 15,340 -
簽訂就業(yè)協(xié)議
即將迎來又一年的畢業(yè)季，畢業(yè)生對此肯定有很多疑問，因為畢業(yè)了就意味著要融入社會開始就業(yè)，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序流程如何一般來說，應(yīng)當嚴格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇
2022-04-09 15,340 -
簽訂協(xié)議書和簽訂合同有什么區(qū)別
協(xié)議或合同只是叫法不同而已，是雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。只要不違反法律和道德風俗，當事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱、內(nèi)容和形式，都是有效的。簡單來說，你的愛我的愿望，然后我們固定大家同意
2021-10-02 15,340 -
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別
1、就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方簽定的就業(yè)協(xié)議書，是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的。 2、而勞動合同是勞動者與用人單位之間簽定的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的法律文書，受勞動法的約束與
2022-03-29 15,340
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,937 2022.04.17 -
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。《勞
8,157 2022.04.17 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
