勞務派遣合同要簽訂了就可以辭職嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三十天通知單位，然后才能辭職。
簽訂勞務派遣合同可以轉(zhuǎn)正。但勞務派遣的轉(zhuǎn)正與勞動關系的轉(zhuǎn)正有一些區(qū)別，派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系，而非用工單位。另外派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的。
-
勞務派遣簽合同后可以提前辭職嗎勞務派遣合同可以提前辭職。勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位辭職。但如果勞動者還在試用期的，則只需要提前三日通知用人單位，就可以辭職。
2020.05.05 447 -
簽了勞務派遣合同中途能辭職嗎能。勞務派遣單位就是用人單位，雙方簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則需要提前三天通知單位，然后才能辭職。
2020.01.12 506 -
勞務派遣可以辭職嗎勞務派遣工可以辭職的，辭職是勞動法賦予勞動者的權利，勞務派遣工的辭職和一般勞動者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書面形式告知勞務派遣單位，就符合解除勞動關系的法律規(guī)定了。勞務派遣單位會將辭職信息等轉(zhuǎn)告用工單位。
2020.12.27 527
-
勞務派遣簽訂勞動合同后可以辭職嗎
一般來說，勞務派遣合同包括你與勞務派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關系涉及到你、派出公司、服務單位三方，對于事業(yè)單位來說用得比較多，一般事業(yè)單位沒有編制時候但
2022-05-10 15,340 -
勞務派遣合同簽訂后可以隨時辭職嗎
如果雙方協(xié)商一致或者用人單位存在未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，則勞動者可以單方隨時解除該勞務派遣合同，隨時辭職。
2022-06-01 15,340 -
簽了勞務派遣合同可以隨時辭職嗎
如果雙方協(xié)商一致或者用人單位存在未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，則勞動者可以單方隨時解除該勞務派遣合同，隨時辭職。
2022-05-18 15,340 -
勞務派遣公司合同簽了可以辭職嗎
勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-03-27 15,340
-
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17
