老板拖欠工資不給想仲裁也沒有用
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一、關(guān)于勞動關(guān)系存在、工資表、考勤等，你不需要很多證據(jù)，通常勞動關(guān)系不難確定的。極少部分證據(jù)即可。 二、工資應(yīng)當(dāng)支付給你的，盡量協(xié)商要回，如果協(xié)商要不回，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，注意申請之前要組織好以下證據(jù)：1.勞動關(guān)系存在時間的證據(jù)，2.每月工資數(shù)額的證據(jù)。 三、保險部分：單位這種做法是非法也是違規(guī)的，你可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊（勞動局內(nèi)）投訴，勞動監(jiān)察大隊是我國專門為解決職工問題特設(shè)的機(jī)構(gòu)，一旦查出有該類違法現(xiàn)象，會依法處罰用人單位的，解決效果很好，你可以去投訴。
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用人單位拖欠工資，你到勞動部門舉報，屬于一種檢舉行為，勞動部門可以依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，如情況屬實會予以處罰，并責(zé)令發(fā)放工資，但此途徑純屬行政的力量，對勞動者本身的權(quán)益維護(hù)在中國目前法治環(huán)境下不會很理想。 我建議在投訴的同時，勞動者提起勞動仲裁，充分行使訴權(quán)維護(hù)自己的權(quán)益（仲裁費50元，處理費一般由單位預(yù)交），但請注意： 1、時效為60日，從知道或應(yīng)當(dāng)知道拖欠工資之日起。 2、雖然我國法律規(guī)定勞動糾紛由用人單位舉證，但為處于主動的地位，如勞動者能收集到對自己有利的證據(jù)，則承擔(dān)一定的舉證，會對自己有好處。
老板拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式索要工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板拖欠工資不給老板托著工資不給，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動者與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位支付工資； 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 3、到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2020.04.06 265 -
老板拖欠工資也不給打欠條怎么維權(quán)老板拖欠工資也不給打欠條，勞動者協(xié)商索要不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服還可以向法院起訴。
2020.10.30 217 -
老板拖欠工資還不給對于老板不給工資的，其員工是可以先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴的，或者向勞動仲裁單位申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益，但是要保留自己拖欠工資的相關(guān)依據(jù)。
2020.07.21 256
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老板拖欠工資不給，勞動仲裁有用嗎？
老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應(yīng)當(dāng)持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-10 15,340 -
沒有勞動合同，老板拖欠工資，勞動仲裁也不管用
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-05-10 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦沒有合同也不給工資也不
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，舉報電話：12333；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請
2022-04-04 15,340 -
老板拖欠工資也一直不給
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，舉報電話：12333； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請
2022-04-11 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17
