勞動合同期內(nèi)可以辭職嗎？辭職扣工資嗎？
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1、合同期內(nèi)可以辭職。正常情況下，勞動者必須提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。按照規(guī)定程序經(jīng)行單位不會扣除工資。否則單位有權(quán)扣發(fā)工資，并追償損失。 2、但是在非正常情況下，勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條，勞動者可以立即解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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員工在勞動合同期內(nèi)可以辭職的。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，員工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。員工根據(jù)自己的選擇，可以提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。
勞動者在勞動合同期內(nèi)是可以辭職的。勞動者與用人單位協(xié)商達(dá)成一致的，可以與其解除勞動合同；提前三十日書面告知用人單位的，可以與其解約；或者單方面依法行使勞動合同的解除權(quán)的，也可以與單位解除勞動合同關(guān)系。
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合同期內(nèi)主動辭職會扣工資嗎勞動者在合同期內(nèi)主動辭職，用人單位一般不會扣除其工資。如果勞動者提前三十日向單位提出書面的辭職報告的，在三十日后就解除勞動合同，單位會按其實(shí)際工作的天數(shù)和約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)來向其支付工資；但如果勞動者違法解除勞動合同的，則要按給單位造成的損失來
2022.08.11 493 -
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在勞動合同期內(nèi)可以辭職嗎辭職是勞動者的權(quán)利，勞動合同沒到期可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)摹?/p>
2020.09.15 389
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合同期內(nèi)辭職可以扣工資嗎
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合
2022-07-18 15,340 -
勞動合同期內(nèi)辭職要扣工資嗎
勞動者在合同期沒到辭職的話，只要勞動者是正常辭職的，用人單位是不會扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以
2022-08-30 15,340 -
在勞動合同期內(nèi)職工可以辭職嗎？
即使合同未到期，勞動者也可以根據(jù)自身情況或者個人發(fā)展需要等提出辭職，只要按法律規(guī)定的條件、程序提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動合同。30日后，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)
2022-06-24 15,340 -
沒簽勞動合同辭職可以扣工資嗎
法律規(guī)定您只需提前一個月提出書面辭呈即可。單位是不能克扣勞動者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時
2022-03-23 15,340
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00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17
