怎么給用人單位辦退休手續(xù)
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給員工辦理退休手續(xù)的方法如下： 1、參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。 2、繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。 3、退休申報(bào)：申報(bào)材料：按規(guī)定裝訂成冊(cè)的的退休人員檔案及《參保人員退休報(bào)審表》。 4、待遇審核。單位在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休報(bào)審表》。單位持報(bào)審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休待遇核定表》，及《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》。發(fā)放《退休證》退休人員持《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》到其常住地社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站報(bào)到，并領(lǐng)取《退休證》。
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單位不辦理退體手續(xù),可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理 (1)對(duì)符合退體條件的職工,應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對(duì)符合退體條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退體手續(xù),并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工,要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對(duì)符合退體條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù),職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退體手續(xù),企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過(guò)3個(gè)月的,可以適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函》,裁決企業(yè)先支付職工工資。
單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理： (1)對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過(guò)3個(gè)月的，可以適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函》，裁決企業(yè)先支付職工工資。
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單位退休手續(xù)怎么辦理單位人事部門或檔案代理機(jī)構(gòu)在對(duì)你的退休年齡進(jìn)行初審后,如果合格會(huì)及時(shí)報(bào)送到社保部門去申請(qǐng)、辦理。社保部門會(huì)首先辦一個(gè)社保停繳手續(xù),然后按程序進(jìn)行檔案審核、養(yǎng)老金結(jié)算等。
2020.03.05 607 -
無(wú)單位個(gè)人辦退休手續(xù)1、退休的人員首先到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約(領(lǐng)號(hào))，然后排隊(duì)辦理退休審核手續(xù); 2、需要有退休審批手續(xù)(這里指的是人力資源和社會(huì)保障局) 3、在符合退休條件之后，拿著社會(huì)保障局和人力資源出具的退休審批表，個(gè)人的身份證明到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基
2020.12.17 1,124 -
單位職工退休怎么辦理退休手續(xù)從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。 1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》 2、到勞動(dòng)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)； 3、將審批后的審批表
2020.10.08 1,227
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單位給職工辦理退休手續(xù)
企業(yè)職工辦理退休手續(xù)按照以下流程辦理: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額繳納，到達(dá)法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。 2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，進(jìn)行退休審批。 企業(yè)
2022-03-21 15,340 -
用人單位不給員工辦理退休手續(xù)合法嗎？
符合退休條件的員工，企業(yè)應(yīng)辦理退休手續(xù)，企業(yè)不向員工辦理退休手續(xù)是違法行為，建議向職場(chǎng)地址勞動(dòng)行政（監(jiān)察隊(duì)）部門投訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門
2021-10-24 15,340 -
單位不給員工辦理退休手續(xù)怎么辦？
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)
2022-08-29 15,340 -
到退休年齡單位不給辦手續(xù)怎么辦
法定退休權(quán)利任何人不得剝奪，你父親到了退休年齡單位有義務(wù)為其辦理退休手續(xù)，你父親可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)要求單位為其辦理退休手續(xù)并補(bǔ)繳相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金等保險(xiǎn)費(fèi)用。但是《勞動(dòng)法》規(guī)定，知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵犯
2022-05-09 15,340
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怎么辦理退休手續(xù)辦理退休手續(xù)的流程如下：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)依法為該員工出具離職證明；然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批；審批通過(guò)的，該員工就享受退休人員的身份；最后就可以依法申領(lǐng)相應(yīng)的社保待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，退休年齡如下：男性干部、
6,393 2022.05.11 -
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,724 2022.05.11 -
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如何辦退休手續(xù)退休手續(xù)辦理的流程： 1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。職工需要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T，提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表和社保繳費(fèi)基本情況，確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照； 2、社保局工作人員對(duì)提交的資料進(jìn)行審核，受理成功
4,417 2022.05.11
