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在工地上班工人受傷老板不管怎么辦

2022-05-27 09:46

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-05-27回復(fù)

關(guān)鍵要看是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。如果屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告主體是單位或個體法人。而如果屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

你在工廠受傷,老板理所應(yīng)當(dāng)要負責(zé),如果老板不管,你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會,向仲裁委員會申請仲裁,也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報,請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。 第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,也是在工地受傷的,確立了勞動關(guān)系,再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三,國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì),法律就確認他和負責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動關(guān)系也就是有大公司賠償。

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  • 在工地受傷老板不管怎么辦
    在工地受傷老板不管怎么辦

    根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申請強制?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

    2020.12.15 298
  • 在工地上受傷骨折老板不管怎么辦
    在工地上受傷骨折老板不管怎么辦

    工作時間、工作地點因工作原因受傷,屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷

    2020.04.16 340
  • 在工地上班受傷,老板不肯賠償怎么辦
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    屬于工傷,勞動者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定,之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。

    2020.03.24 278
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  • 在工地上上班受傷,老板不管怎么辦

    你是童工,向勞動局投訴單位用童工。 單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費

    2022-02-20 15,340
  • 在工地上班受傷老板不管怎么辦

    一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》,并提交:(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建

    2022-01-20 15,340
  • 在工地上上班受傷了,老板不管怎么辦?

    1、屬于工傷,建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位

    2022-05-10 15,340
  • 上班在工地上受傷了, 老板不管怎么辦

    有保險的話,一般先由保險公司在第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠付,交強險的最高賠付金額是12.2萬,但不同傷殘情況下賠付的最高額不一樣。另外,不同的保險,賠償?shù)姆秶鷷兴煌?,因此保險賠付會和保

    2022-04-02 15,340
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  • 工傷后老板不管怎么辦 01:02
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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償??梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

    2,229 2022.04.17
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    給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)

    2,210 2022.05.11
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    按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復(fù)費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津

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