工傷案件中的舉證責任的確認是由誰的責任
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工傷認定中的舉證責任由職工和用人單位分別承擔。職工應當承擔提供與用人單位有勞動關(guān)系，事故傷亡等基本證據(jù)。這些證據(jù)是工傷認定的前提，其余由用人單位承擔舉證責任。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。
用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。
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自訴案件的舉證責任由誰承擔自訴案件的證明責任由自訴人承擔。自訴案件的被告人提出反訴的，對于其反訴主張，被告人又具有自訴人的訴訟角色，負有相應的證明責任。若是自訴人取證困難的，可以向法院申請轉(zhuǎn)為公訴案件。
2020.11.26 224 -
刑事案件的舉證責任由誰承擔1、公訴案件一律由檢察院負責舉證。 2、法院有調(diào)查取證的權(quán)力。法院取證時可以通知辯護律師或者檢察官到場。 3、被告人沒有證明自己有罪的義務。不得強迫任何人證實自己有罪。被告人主動認罪，沒有其他證據(jù)的,法庭不予采信。 4、對證明被告人無罪或者
2020.10.23 283
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工傷案件中舉證責任由誰承擔
工傷案件的舉證責任分配： 1、一般情況下舉證責任為用人單位的責任。 職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位認為不是工傷的,用人單位對認為不是工傷的事實有提供證據(jù)加以證明的責任。 2、用人單位不舉證的，
2022-06-14 15,340 -
工傷案件中由用人單位作為舉證責任的認定，工傷案件中由誰承擔舉證
工傷糾紛的訴訟，用人單位不認為是工傷的，應由用人單位承擔舉證責任，這是法律所規(guī)定的，勞動者完全可以不用擔心。法律鏈接：《工傷保險條例》第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故
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工傷案件舉證責任由誰承擔？
工傷案件的舉證責任分配： 1、一般情況下舉證責任為用人單位的責任。 職工或其直系親屬認為是工傷,而用人單位認為不是工傷的,用人單位對認為不是工傷的事實有提供證據(jù)加以證明的責任。 2、用人單位不舉證的，
2022-05-14 15,340 -
民事案件中的舉證責任如何確認？
民事侵權(quán)案件舉證責任由主張人進行承擔，也就是誰主張被侵權(quán)的，誰提供證據(jù)，而不得要求對方證明自己沒有侵權(quán)。但是對于某些特殊的侵權(quán)行為，適用責任倒置原則，也就是無法證明自己沒有侵權(quán)的，那么認定為侵權(quán)。
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法律援助的責任是誰的責任法律援助是政府的責任?？h級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。法律援助經(jīng)費應當?？顚Ｓ?，接受財政、審計部門的監(jiān)督。法律救濟是指，公民、法人或者其他組織認為自己的人身權(quán)、
1,297 2022.04.17 -
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醫(yī)療過錯的舉證責任誰承擔發(fā)生醫(yī)療事故的，當事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)模斒氯丝上蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責任的分擔是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
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