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公司名稱修改變更勞動(dòng)合同還需要再簽訂嗎

2022-09-08 15:38

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2022-09-08回復(fù)

公司變更名稱和法定代表人,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!眲趧?dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同,是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止,勞動(dòng)者已經(jīng)簽字,視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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公司變更名稱勞動(dòng)合同不需要變更。公司變更名稱不會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同有影響,公司和員工都應(yīng)該履行之前的勞務(wù)合同,不用再重新簽訂勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司名稱變更合同不需要修改,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的的履行。

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    公司名稱變更的,勞動(dòng)合同不需要重簽,原勞動(dòng)合同仍然有效,由變更后的公司承擔(dān)原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進(jìn)行名稱變更的,變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體,也就是說(shuō)仍然是同一個(gè)公司。

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  • 公司名稱變更后勞動(dòng)合同還需要重簽嗎
    公司名稱變更后勞動(dòng)合同還需要重簽嗎

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    從法律上來(lái)說(shuō)不需要,公司名稱變更并不影響公司之前簽訂合同的效力,變更后的公司與變更前的公司是同一公司,締約主體沒(méi)有任何變化,只是換了個(gè)名字而已。但在現(xiàn)實(shí)生活中,就要分情況,如果是信用比較好的公司,就不

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  • 公司變更名稱需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎?

    公司名稱變更的,勞動(dòng)合同不需要重簽,原勞動(dòng)合同仍然有效,由變更后的公司承擔(dān)原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。 公司進(jìn)行名稱變更的,變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體,也就是說(shuō)仍然是同一個(gè)公

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    《》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?!蹲罡?/p>

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  • 公司名稱更改需要重簽勞動(dòng)合同嗎

    公司名稱變更的,勞動(dòng)合同不需要重新簽字,原勞動(dòng)合同仍然有效,變更后的公司承擔(dān)原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。公司變更名稱的,變更前的公司和變更后的公司在法律上還屬于同一個(gè)民事主體,也就是說(shuō)還是同一個(gè)公司。因此

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