老板跑了工資沒給怎么辦?
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用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工，符合拖欠勞動者工資這一項(xiàng)，可以按照上述的方式解決，具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
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老板跑了工資沒給起訴：首先應(yīng)該打電話進(jìn)行投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資?；蛘咭罁?jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
公司老板跑了的，員工可以依法收集相關(guān)證據(jù)，然后向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读?。員工也可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令公司在限期內(nèi)支付工資給員工。
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老板欠工資跑了怎么辦一、如果該老板注冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支
2020.11.24 442 -
老板跑路了工資怎么辦員工可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，同時(shí)向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣，公司破產(chǎn)，其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.11 193 -
公司老板跑了工資沒發(fā)怎么辦可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。如果公司拖欠勞動者工資后，老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會構(gòu)成刑事犯罪，勞動者是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。
2020.12.24 292
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工資沒到老板跑了不給怎么辦
1、搜集有用的證據(jù)勞動者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同職工名冊、考勤記錄上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同
2022-08-23 15,340 -
老板跑了給工資怎么辦
老板拖欠工資，又跑路的，可運(yùn)用多種方法追回欠款。 1、建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán) 2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 3、法院在受
2022-04-12 15,340 -
老板跑了工資不給怎么辦？
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)；因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工，符合拖欠勞動者工資這一項(xiàng)，可以按照上述
2022-04-02 15,340 -
老板跑了工資不給怎么辦
老板拖欠你的工資，還跑路，可以通過以下方式維權(quán)： 1、向法院申請支付令。法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額
2022-04-08 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)會在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
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老板跑路了欠客戶錢怎么辦債務(wù)人跑路，如果債務(wù)上設(shè)有保證人，可以向保證人主張債權(quán)，如果債務(wù)人有配偶，且債務(wù)是其婚姻關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的，可以直接要求其配偶償還，也可以向法院起訴。這類案件，通常屬失蹤人住所地的基層人民法院管轄。若住所地與居住地不一致，屬最后居住地基層人
1,057 2022.06.01
