試用期都過了六個月了辭職去哪領社保
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按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是說，勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，然后三十日后到點走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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個人補繳：持本人身份證件及社?？ㄈギ數氐纳绫＞洲k理補繳手續(xù)即可。公司補繳：社保斷交公司是可以幫忙補交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補交，或者到新公司之后詢問人事能否幫忙辦理補繳。
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社保剛交三個月辭職了辭職跟社保是沒有太大關聯(lián)的，而且不需要自己做相關動作，你在原公司交了3個月的社保，當然是生效的，然后辭職，如果離職那天是當月15號前，那么公司不會幫你交該月的社保，當然也不會扣你的個人社保金額，如果離職那天是當月15號后，一般來說公司會幫你
2020.10.23 1,782 -
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社保卡過期六個月了還可以辦嗎？社?？ㄟ^期沒有激活，可重新錄入信息，再次開通激活即可。社?？ㄖ匦录せ盍鞒蹋簠⒈Ｈ藴蕚湎嚓P資料（身份證、社保卡、勞動合同等）到參保局申請重新錄入信息；參保局工作人員錄入信息，發(fā)放新的社?？?；參保人拿著新的社?？ê蜕矸葑C去指定銀行申請激活。
2020.07.06 371
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六個月了試用期交了社保辭職手續(xù)應該怎么辦？
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-15 15,340 -
試用期社保交六個月了，才拿到社保卡就辭職了，怎么辦
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-14 15,340 -
試用期過了一天辭職沒有社保
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及為其補繳其社保。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復
2022-04-01 15,340 -
試用期過了一個月辭職需要提前一個月嗎
勞動者在試用期過后辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不
2022-02-28 15,340
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01:20
社?？ㄟ^期了去哪個銀行辦理社保卡過期了，去哪個銀行辦理要看社?？ㄋ鶎俚你y行。由于各地的社保政策不同，所以社保卡的有效期也是不一樣的，有的社?？〞苯釉诳ㄉ巷@示有效期，而又的社保卡則沒有，或者只顯示發(fā)卡日期。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照
8,035 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,660 2022.05.11 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據法律的規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同后15日內為勞動者辦理社會保險關系轉移。社保轉移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉移養(yǎng)老保險關系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉移，轉出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的轉移
4,758 2022.05.11
