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勞動合同到期前發(fā)生交通事故是否能獲得工傷

2022-09-06 15:31

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勞動合同法關于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形

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工傷勞動合同到期還能獲得賠償?shù)摹V灰窃趧趧雍贤谙迌仁軅徽J定為工傷的是可以向用人單位申請享受相應的工傷待遇的,并且還可以獲得相應期限的修養(yǎng)期進行修養(yǎng),即使在修養(yǎng)期間合同到期也不能解除勞動合同的,還是可以獲得相應的賠償?shù)摹?/p>

張麗麗律師

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