勞動合同到期后發(fā)生工傷事故怎么辦, 勞動合同到期能否獲得醫(yī)療賠償
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當事人發(fā)生工傷，按照相關規(guī)定，應該得到醫(yī)療、補償和賠償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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工傷勞動合同到期還能獲得賠償?shù)?。只要是在勞動合同期限內受傷被認定為工傷的是可以向用人單位申請享受相應的工傷待遇的，并且還可以獲得相應期限的修養(yǎng)期進行修養(yǎng)，即使在修養(yǎng)期間合同到期也不能解除勞動合同的，還是可以獲得相應的賠償?shù)摹?/p>
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發(fā)生工傷但勞動合同到期后可以獲得賠償嗎發(fā)生工傷但勞動合同到期后可以獲得賠償。根據(jù)我國勞動法及勞動合同法的規(guī)定，對于因公受傷的情況，勞動者可以要求單位支付賠償金。
2020.10.24 206 -
勞動合同到期后發(fā)生工傷可以獲得公司賠償嗎勞動合同到期后發(fā)生工傷，也就是還是繼續(xù)用工的，那么可以獲得工傷待遇的，因為繼續(xù)用工也就還存在勞動關系。如果沒有繼續(xù)用工的，那么則不存在勞動關系，一般無法認定為工傷。沒有賠償。
2020.12.05 108 -
勞動合同到期后員工工傷能不能得到賠償工傷勞動合同到期還能獲得賠償?shù)摹Ｖ灰窃趧趧雍贤谙迌仁軅徽J定為工傷的是可以向用人單位申請享受相應的工傷待遇的，并且還可以獲得相應期限的修養(yǎng)期進行修養(yǎng)，即使在修養(yǎng)期間合同到期也不能解除勞動合同的，還是可以獲得相應的賠償?shù)摹?/p>
2020.05.30 157
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勞動合同到期后發(fā)生工傷事故怎么辦, 勞動合同到期能否獲得經(jīng)濟補償
當事人發(fā)生工傷，按照相關規(guī)定，應該得到醫(yī)療、補償和賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第
2022-02-06 15,340 -
勞動合同到期后發(fā)生工傷事故怎么辦，勞動合同到期能
當事人發(fā)生工傷，按照相關規(guī)定，應該得到醫(yī)療、補償和賠償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到期后發(fā)生工傷事故怎么辦？勞動合同到期后
當事人發(fā)生工傷，按照相關規(guī)定，應該得到醫(yī)療、補償和賠償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本
2022-05-02 15,340 -
發(fā)生工傷但勞動合同到期后是否可以獲得賠償
發(fā)生工傷但勞動合同到期后可以獲得賠償。
2022-05-15 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
