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勞動合同到期了但已經(jīng)不在上班怎么續(xù)簽

2023-08-23 08:28

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勞動合同到期,用人單位超過一個月未與勞動者續(xù)簽勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。 關(guān)于經(jīng)濟補償 A.不需要支付的情形 a.用人單位因勞動者嚴重過錯而解除合同的; b.勞動者非因用人單位存在過錯(如拖欠工資、不繳保險)而以提前30天通知的形式解除勞動合同的; c.勞動者提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的; d.勞動合同終止后,用人單位維持原待遇但勞動者拒絕續(xù)簽的。 B.經(jīng)濟補償以上一年度全部收入/12為月標準,用人單位違法解除勞動合同的應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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豐培銘律師

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