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公司倒閉員工社保怎么辦

2022-04-11 15:11

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企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)合同終止,用人單位按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多12年。破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同終止之后,以前的繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)依然存在,職工再就業(yè)的,新單位續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);靈活就業(yè)的,自己到社保局按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。退休時(shí),續(xù)繳繳費(fèi)年限與終止合同前繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

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公司是需要給職工交納社會(huì)保險(xiǎn)的。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后,該公司職工的社??砂凑侦`活用工人員的身份交納。靈活用工繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由自己選擇提出申請(qǐng),或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算完結(jié)時(shí)經(jīng)過(guò)職代會(huì)同意,方可全體按靈活用工繳費(fèi)。靈活用工人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi),跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。

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公司是需要給職工交納社會(huì)保險(xiǎn)的。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后,該公司職工的社??砂凑侦`活用工人員的身份交納。靈活用工繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由自己選擇提出申請(qǐng),或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算完結(jié)時(shí)經(jīng)過(guò)職代會(huì)同意,方可全體按靈活用工繳費(fèi)。靈活用工人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi),跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。別的企業(yè)破產(chǎn)后,不能及時(shí)工作,又沒有申請(qǐng)自謀職業(yè)的,如契合享用賦閑保險(xiǎn)待遇的條件,則可以依法享用賦閑保險(xiǎn)待遇。

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    公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會(huì)保險(xiǎn)

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    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資,不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算,低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題,如果員工能夠證明公司承諾支

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    公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算的基數(shù):按照員工離職前

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