公司裁員員工解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：員工在本公司工作每滿一年，公司需要支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作不滿六個月的按半年計算，工作六個月以上不滿一年的按一年計算，違法解除的按照二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付賠償金。
員工解除勞動合同的賠償具體如下；違法解除勞動合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金；與勞動者協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)按年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；過失性辭退的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
員工解除勞動合同后賠償標(biāo)準(zhǔn)解除與職工勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.29 203 -
工傷員工解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷員工解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。另外，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)該支付職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照工傷等級給予員工相應(yīng)的賠償。如果是一級工傷，可以保留勞動關(guān)系。 簽訂勞動合
2022.10.21 305 -
公司裁員員工解除合同如何賠償員工自動解除合同的，用人單位不需要支付賠償。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.05.13 134
-
公司裁員解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動者
2022-03-31 15,340 -
公司解除勞動合同員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
可以要求五個月的平均工資，拖欠的社保費(fèi)用可要求到社保局補(bǔ)繳。 根據(jù)勞動合同法，第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十六條第二款有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2022-02-02 15,340 -
公司員工解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.如果公司與你協(xié)商解除勞動合同，您也同意的，按照一年一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 2.如果公司違法解除勞動勞動合同的，按照一年兩個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-03-23 15,340 -
公司和員工解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算. 解除勞動合同單位需要提前3
2022-02-20 15,340
-
01:13
解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:01
解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
