上學(xué)沒有工作合同能到勞動局備案嗎
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上才行，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進行詳細了解，根據(jù)當?shù)氐慕逃块T和學(xué)校招生部門的意見為準，做有針對性的準備工作。便于有針對性地準備資料。
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勞動合同勞動局有備案嗎現(xiàn)行法律并未規(guī)定勞動合同需要去勞動局備案，備案不是合同生效的必經(jīng)程序，所以，普通的勞動合同一般勞動局沒有備案。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動局辦理勞動合同
2020.05.14 300 -
勞動合同勞動局有備案嗎現(xiàn)行法律并未規(guī)定勞動合同需要去勞動局備案，備案不是合同生效的必經(jīng)程序，所以，普通的勞動合同一般勞動局沒有備案。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動局辦理勞動合同
2023.01.04 301 -
公司和員工簽書面勞動合同，沒有到勞動局備案合法嗎法律并沒有規(guī)定勞動合同必須到勞動局備案,沒有備案不含會產(chǎn)生任何負面影響。至于“辦理失業(yè)險，還有工齡等”問題，可以從與公司建立勞動關(guān)系之日起（按照《勞動合同法》第十條的規(guī)定簽訂勞動合同），以及按時、足額繳納社會保險中得到驗證。
2020.06.21 305
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勞動合同書沒有備案能上學(xué)嗎
勞動者的子女小學(xué)報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W(xué)校或者教育部門進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞
2022-03-21 15,340 -
勞動合同沒有到勞動局備案
法律并沒有規(guī)定勞動合同必須到勞動局備案，沒有備案不含會產(chǎn)生任何負面影響。至于“辦理失業(yè)險，還有工齡等”問題，可以從與公司建立勞動關(guān)系之日起（按照《勞動合同法》第十條的規(guī)定簽訂勞動合同），以及按時、足額
2022-03-11 15,340 -
勞動合同沒到勞動局備案能拿到退休證嗎
1.沒有，能不能領(lǐng)退休金，是看單位有沒有給你辦社保。退休金的多少是和自己的繳費年限，繳費系數(shù)，社會經(jīng)濟發(fā)展水平有關(guān)的，跟勞動合同有沒有備案無半點聯(lián)系。 2.《勞動合同法》第十六條規(guī)定：“勞動合同由用人
2022-11-13 15,340 -
勞動合同再網(wǎng)上備案，勞動局能查到？
勞動合同不能在網(wǎng)上查詢，《勞動合同法》未規(guī)定用人單位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022-10-06 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
