勞動合同書沒有備案能上學(xué)嗎?
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勞動者的子女小學(xué)報(bào)名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)校或者當(dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動者的子女小學(xué)報(bào)名勞動合同書通常要求至少一年以上才行，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解，根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕逃块T和學(xué)校招生部門的意見為準(zhǔn)，做有針對性的準(zhǔn)備工作。便于有針對性地準(zhǔn)備資料。
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勞動合同沒有備案有效嗎？勞動合同的法律效力與備案沒有任何關(guān)系。只要合同不違反法律規(guī)定，符合勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)要求，雙方自愿簽訂，就算不備案，也是具有法律效力的。
2020.10.06 512 -
勞動合同勞動局有備案嗎現(xiàn)行法律并未規(guī)定勞動合同需要去勞動局備案，備案不是合同生效的必經(jīng)程序，所以，普通的勞動合同一般勞動局沒有備案。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，一般需要到勞動局先進(jìn)行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動局辦理勞動合同
2020.05.14 300 -
勞動合同沒備案還有補(bǔ)救用人單位與勞動者個(gè)人簽訂的勞動合同是不需要備案的，合同勞資雙方各執(zhí)一份，但如果是集體合同沒有備案的，勞動部門可以責(zé)令用人單位糾正。
2020.04.10 310
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勞動合同書沒有備案能上學(xué)嗎
勞動者的子女小學(xué)報(bào)名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)校或者當(dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-03-21 15,340 -
勞動合同書沒有備案可以上學(xué)嗎？
勞動者的子女小學(xué)報(bào)名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)校或者當(dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-04-03 15,340 -
勞動合同書沒有備案勞動合同書可以嗎
勞動者的子女小學(xué)報(bào)名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)校或者當(dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校或者教育部門進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對性地準(zhǔn)備資料?！秳趧?/p>
2022-02-13 15,340 -
勞動合同書必須要學(xué)校備案嗎
勞動者的子女小學(xué)報(bào)名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對性地準(zhǔn)備資料。 《勞
2022-04-02 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:07
備案合同能撤嗎備案合同能撤。合同備案不是合同生效的要件，備案程序是行政行為，有沒有備案不會影響到合同的效力。按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一的合同，一方可以讓法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷： １、因重大誤解而訂立的； ２、在訂立合同時(shí)，顯失公平的；
1,652 2022.04.17 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
