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最近被網(wǎng)上忽悠辭職沒有任何證據(jù)

2023-03-25 15:52

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違反本條例第三十條第(四)項規(guī)定,為無合法身份證明的勞動者提供人力資源中介服務的,由人力資源和社會保障行政部門予以警告,沒收違法所得;情節(jié)嚴重的,可并處五千元以上一萬元以下罰款。違反本條例第三十條第(七)項規(guī)定,以暴力、脅迫、欺詐等方式進行人力資源中介服務活動的,由人力資源和社會保障行政部門責令改正,沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷人力資源中介服務許可證,并處五萬元以上十萬元以下的罰款;給勞動者造成人身損害的,應當依法予以賠償;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

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不違法。 但在實際操作中,在簽訂勞務外包合同方面,企業(yè)應該注意以下事項: 1.合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。 2.明確合同的標的以及結(jié)算方式,合同的標的是“事”還是“人”,費用結(jié)算方式是工作量還是服務時間。 3.明確對勞動者的管理責任主體。 4.約定稅收財務處理。

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