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工傷鑒定時間有沒有限制?

2023-02-02 15:30

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2023-02-02回復(fù)

勞動者工傷鑒定有時間限制嗎 1、工傷認(rèn)定是有時間限制的,用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未申請認(rèn)定,那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定,工傷傷殘等級鑒定后有傷殘等級,員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金,是無時效性的法律規(guī)定的。 2、如果員工與單位解除勞動關(guān)系時,應(yīng)由單位支付的一次性就業(yè)補助金,不同地區(qū)單位同時需要支付一次性醫(yī)療補助金。如果單位不支付,在發(fā)生糾紛的一年內(nèi)可以提出勞動仲裁,勞動仲裁的時效性為一年。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定是有時間限制的。我國幾乎所有的權(quán)利救濟都是時效來限制,這樣規(guī)定實為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟權(quán)利,防止其在權(quán)利上睡大覺。我國相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的,都有明確的時間限定。職工發(fā)生工傷事故,所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天起、或者職業(yè)病被確診之日起三十天內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請。用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者是其近親屬可以在一年之內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷鑒定有一定的時間限制。如果職工在工作的時候發(fā)生了意外的,那么用人單位可以在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。勞動者就可以收到工傷起的在一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。超過時限的,勞動部門不會再受理。所以,為了保護勞動者的合法權(quán)益,需要及時向勞動部門提交工傷認(rèn)定申請。

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    1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請; 2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請; 3、申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

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