已滿60歲的人工傷
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一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。 不過，已達退休年齡，但是社保繳費年限不夠，退休員工繼續(xù)工作的，將按勞動關(guān)系處理。 所以，可以積極申請做工傷認定，主張工傷損害賠償。并且，按照人身損害賠償規(guī)定，這時候可以主張以下費用： 1、醫(yī)療費； 2、誤工費； 3、護理費； 4、交通費； 5、住宿費； 6、住院伙食補助費； 7、必要的營養(yǎng)費； 8、殘疾賠償金； 9、殘疾輔助器具費； 10、被扶養(yǎng)人生活費； 11、康復(fù)費； 12、護理費； 13、后續(xù)治療費； 14、精神損害撫慰金。
已達到退休年齡工作受傷不能認定為工傷，但可以主張人身損害賠償。社保繳費年限不足可以申請工傷認定，除主張工傷損害賠償外，還可主張人身損害賠償規(guī)定的費用。
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滿60歲能認定工傷嗎可以。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2020.10.31 425 -
年滿60周歲發(fā)生工傷年滿六十歲發(fā)生工傷，工傷者已經(jīng)開始享受基本的養(yǎng)老保險待遇，用人單位與勞動者之間是勞務(wù)關(guān)系，不能走工傷救濟途徑，只能通過訴訟途徑提起賠償；未開始享受養(yǎng)老保險待遇的，可以申請工傷賠償。
2020.08.12 253 -
滿60歲工傷怎么賠償根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡，男滿60周歲的，已達到法定的退休年齡。 在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義
2020.08.14 426
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已滿60周歲工作受傷可以認定工傷嗎
按規(guī)定，員工工作受傷，可以認定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續(xù)工作會認定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會影響認定工傷。 首先，公司與員工建立
2022-05-22 15,340 -
工傷賠償年滿60歲
員工工傷，在年滿60歲之后也是可以領(lǐng)取傷殘賠償金的。但是需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定進行執(zhí)行。傷殘賠償金分為一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。分別有單位和工傷保險基金支付。工傷賠償
2022-02-12 15,340 -
滿60歲能認定工傷嗎
可以。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2021-12-28 15,340 -
年滿60歲工傷賠償規(guī)定
當(dāng)事人年滿60歲，不具有法定主體資格，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)。工作中遭受事故傷害，不是工傷，按人身損害賠償。 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入
2022-07-25 15,340
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已滿16歲能不能起訴別人已滿16歲能起訴別人。起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。未成年并不是限制起訴的條件。
1,908 2022.05.11 -
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已滿12周歲不滿14周歲犯罪負什么責(zé)任已滿12周歲不滿14周歲犯罪負什么責(zé)任，需要按照實際觸犯的罪名進行確定。 已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段，致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準追訴的，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 已滿
6,683 2022.05.11 -
00:53
已滿幾周歲的人犯罪應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。如犯罪人已滿16周歲的，應(yīng)該負相應(yīng)罪行刑事責(zé)任；針對已滿14周歲不滿16周歲的行為人，犯故意傷害罪導(dǎo)致受害人重傷或死亡、故意殺人、實施強奸、搶劫、販賣毒品、縱火、爆炸、投放危險品罪的，應(yīng)該負相關(guān)的刑事責(zé)
1,807 2022.05.11
