車禍上班時(shí)間是自己的工傷能賠償嗎
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上班出車禍的，其中可要求工傷賠償。假設(shè)是要求工傷賠償可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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發(fā)生交通事故后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療，經(jīng)治療后，病情穩(wěn)定后要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果因此解除勞動(dòng)合同的可以向用人單位索要一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等相應(yīng)的賠償。
上班時(shí)間車禍?zhǔn)軅愎潜仨毻瑫r(shí)具備條件：必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
員工上班遇車禍，如果經(jīng)交管部門認(rèn)定，不負(fù)事故的主要責(zé)任的，算工傷；但如果負(fù)事故的主要責(zé)任的，則不算工傷，只能與對(duì)方當(dāng)事人根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)來(lái)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
上班途中,出交通事故了,己方是主要責(zé)任的,不可以報(bào)工傷。只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故的情況下才認(rèn)定為工傷。
