企業(yè)職工提前退休，二級殘疾證提前病退工資除按特殊工種提前退休的人員不降低養(yǎng)老待遇外，因病提前退休、國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)提前退休人員以及2003年4月1日以后經(jīng)市事業(yè)單位改革領(lǐng)導小組批準，整體轉(zhuǎn)制為企業(yè)，經(jīng)批準提前退休人員的基本養(yǎng)老金都會受到一定影響。其計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金過渡性調(diào)節(jié)金）*(1-提前退休年限*2%)個人帳戶養(yǎng)老金，其中，事業(yè)單位整體轉(zhuǎn)制為企業(yè)人員，減發(fā)部分最高不超過基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金三項之和的14％。也就是說，提前退休人員基本養(yǎng)老金，除個人賬戶養(yǎng)老金以外，每提前1年退休，比正常退休減少2%，但事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)提前7年以上的退休人員的養(yǎng)老金扣減高出14％部分不再扣減。按上述情況提前退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整可隨正常退休人員的調(diào)整機制進行調(diào)整，以上人員達到正常退休年齡后，也不再重新計算養(yǎng)老金。例：企業(yè)女工人許某，今年48歲，因病今年辦理了提前退休，許某提前退休的年限為兩年，這樣，她的基本養(yǎng)老金為：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金過渡性調(diào)節(jié)金）*（1-2*2%）個人賬戶養(yǎng)老金。她提前退休的養(yǎng)老金除個人帳戶養(yǎng)老金以外，與正常退休人員的養(yǎng)老金相比扣減了4%（2*2%）。