2010年6月深圳有望發(fā)布最新工資標(biāo)準(zhǔn),7月起上調(diào)最低工資。 根據(jù)現(xiàn)行的《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定,“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次”。深圳去年沒有變動(dòng)最低工資,今年已是“非調(diào)不可”?！爱?dāng)前勞務(wù)工資源相對(duì)緊缺且流向多元,深圳如果不及時(shí)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)喪失城市吸引力?！毕嚓P(guān)人士在接受記者采訪時(shí)建議,深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)“早調(diào)比晚調(diào)好”、“多調(diào)比少調(diào)好”。 按照往年的慣例,深圳一般是在6月份發(fā)布年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),7月份實(shí)施,執(zhí)行年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。目前,人力資源和社會(huì)保障局已開始對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的調(diào)研、測(cè)算工作。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方法是依據(jù)《最低工資規(guī)定》中的比重法、恩格爾系數(shù)法和原《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》中規(guī)定的方法,綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素確定。至于能夠提供多少、會(huì)否高于全省21.1%這一幅度,市人力資源和社會(huì)保障局稱目前仍在調(diào)研,具體調(diào)整幅度將報(bào)深圳市政府批準(zhǔn)后,再統(tǒng)一發(fā)布。 筆者采訪了解到,超過七成勞動(dòng)者希望將最低工資調(diào)整在1200—1500元/月這一區(qū)間,不少深圳企業(yè)人力資源部門的招聘人員也曾向記者透露:“底薪1200元/月已基本成為當(dāng)前的行業(yè)公價(jià),低于這個(gè)價(jià),根本招不了人。