企業(yè)職工代表大會選舉辦法
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1、宣傳發(fā)動。公司黨辦、工會在選舉前要通過多種形式宣傳教育，組織全所職工學習有關(guān)民主管理及職代會工作的法律法規(guī)、政策文件，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認識選好職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來選好職工代表。 2、根據(jù)公司工會制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，由各子公司組織民主推薦和個人自薦，醞釀討論提出職工代表預備人選名單。產(chǎn)生的職工代表預備人選可高于下達本單位職工（會員）數(shù)1－3名額的比例進行控制。 3、按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》進行選舉。參加選舉的人數(shù)為應到人數(shù)的三分之二以上，選舉可采用無記名投票與差額選舉的辦法進行直選。
1、宣傳發(fā)動。公司黨辦、工會在選舉前要通過多種形式宣傳教育，組織全所職工學習有關(guān)民主管理及職代會工作的法律法規(guī)、政策文件，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認識選好職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來選好職工代表。 2、根據(jù)公司工會制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，由各子公司組織民主推薦和個人自薦，醞釀討論提出職工代表預備人選名單。產(chǎn)生的職工代表預備人選可高于下達本單位職工（會員）數(shù)1－3名額的比例進行控制。 3、按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》進行選舉。參加選舉的人數(shù)為應到人數(shù)的三分之二以上，選舉可采用無記名投票與差額選舉的辦法進行直選。
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2022-03-22 15,340 -
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