上班期間在工作場(chǎng)所受傷怎么確定工傷
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職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 職工患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動(dòng)者在上班期間被工友誤傷，如果也符合在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害這些條件的，算工傷。如果不是在工作場(chǎng)所、也與工作原因無關(guān)的，則不算工傷。
員工在工作期間因工作遭受人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)，由用人單位向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，符合工傷認(rèn)定條件的，工傷職工經(jīng)過認(rèn)定可以享受工傷醫(yī)療待遇。
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上班時(shí)間在工地上廁所受傷算工傷嗎勞動(dòng)者上班時(shí)在廁所摔傷，如果因工作原因造成的，屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但如果與工作原因無關(guān)的，則不屬于工傷。
2022.08.11 318 -
在工廠上班期間受傷工資怎么算建議申請(qǐng)工傷鑒定，屬于工傷公司不僅要賠償相應(yīng)的工傷賠償，還要支付工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2020.12.24 404 -
在外地上班期間受傷怎么計(jì)算工傷職工因工外出期間受傷，從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)有關(guān)的活動(dòng)受到傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間包括受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；因工作需要的其他外出活動(dòng)期
2020.11.01 229
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上班時(shí)間在工作場(chǎng)所受傷算工傷嗎
不算工傷，要認(rèn)定工傷主要考慮兩個(gè)因素，其一工作時(shí)間，其二工作原因，也就是在工作時(shí)間，因工作原因?qū)е率軅?，才算工傷或者視同為工傷，而你雖然在上班時(shí)間受傷，但是原因是你自己私自外出，非工作因素，因此不算
2022-02-11 15,340 -
上班時(shí)間在非工作場(chǎng)所受傷怎么辦？
請(qǐng)將完整的病歷資料傳送給我們或者出示給我們看，我們會(huì)根據(jù)具體的傷害及診療情況，結(jié)合相關(guān)法律、準(zhǔn)則、解釋及我們研發(fā)的傷殘認(rèn)定和賠償計(jì)算大數(shù)分析系統(tǒng)，為你出具預(yù)評(píng)估意見。
2022-10-29 15,340 -
工作期間在工作場(chǎng)所內(nèi)，受傷算工傷嗎
下班后在工作場(chǎng)所內(nèi)，若是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提
2022-04-09 15,340 -
工作時(shí)間上班途中在工作場(chǎng)所被人打受傷怎么辦
在工作時(shí)間因?yàn)楣卤蝗藲蛑聜麑儆诠?，可以申?qǐng)工傷認(rèn)定，再根據(jù)鑒定結(jié)果主張賠償。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2022-04-24 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
