勞動(dòng)監(jiān)察投訴要哪些證據(jù)
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收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 5）用人單位蓋章的考勤記錄； 6）其他勞動(dòng)者的證言等。
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勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要下列材料：投訴人身份證；勞動(dòng)合同；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等；工資支付憑證或記錄各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；考勤記錄；其他材料。
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勞動(dòng)監(jiān)察投訴要哪些證據(jù)
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞
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勞動(dòng)監(jiān)察投訴要什么證據(jù)
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察投訴有哪些方式？
向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴可以采取下列方式：任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為，可以采取書(shū)信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)有義務(wù)為舉報(bào)投訴人保密
2022-11-09 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察投訴條件是哪些
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