臨時工工傷怎么算賠償標準？
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1、臨時工是一個俗稱，不是法律名稱，所有與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，都受到法律的保護，臨時工也是勞動者的一分子，受傷后可以申請工傷認定，停工留薪期間，工資待遇不變，由用人單位按月支付； 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動法規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失，勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。勞動者作為用人單位的職工，在工作中受傷的屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利，按照與普通員工同等的待遇賠償。
按工傷保險條例規(guī)定，應(yīng)該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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臨時工工傷賠償標準?臨時工工傷賠償標準與正式員工的工傷賠償標準一樣，包括醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金等費用。
2020.07.19 185 -
臨時工工傷賠償標準我國法律并沒有臨時工的說法，只要該臨時工與用人單位之間存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按工傷賠償標準進行賠付。臨時工在工作時間和工作場所受傷，被認定為工傷并經(jīng)過工傷鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)進行賠償。單位繳納了工傷保險的，相關(guān)費用可以從工傷保險中支付。臨時工應(yīng)
2021.03.24 470 -
工傷臨時工賠償標準臨時工受傷的，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請工傷鑒定，如果被認定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。
2020.12.11 217
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臨時工工傷賠償標準怎么算
臨時工的工傷賠償： 1、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動法規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失，勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-03-25 15,340 -
怎么算臨時工工傷賠償標準
具體賠償項目、標準 （一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參
2022-04-16 15,340 -
臨時工工傷怎么算賠償標準
臨時工即臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提?！度松頁p害賠償解釋》第十七條受害人
2022-04-11 15,340 -
工傷臨時工賠償標準，臨時工工傷怎么賠償
想要知道臨時工工傷怎么賠償，應(yīng)該了解以下內(nèi)容 臨時工，作為計劃經(jīng)濟體制下的用工形式，是相對于正式工(固定工)而言的，1989年國務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時工管理規(guī)定》中，明確“臨時工”系指用于臨時性
2023-04-03 15,340
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01:08
工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:12
工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债?dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復(fù)治療費用，包括住院治療的費用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25
