員工起訴公司不發(fā)工資怎么辦
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員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該要先協(xié)商解決?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開(kāi)辟了綠色通道,即對(duì)于追討欠薪的案件,不實(shí)行仲裁前置。
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如果公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；可以向法院申請(qǐng)工資的支付令；還可以依法向勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
1、無(wú)故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個(gè)人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒(méi)有賠償金。
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公司不給員工發(fā)工資怎么辦1、無(wú)故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個(gè)人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒(méi)有賠償金。
2020.07.22 344 -
公司破產(chǎn)員工員工工資不發(fā)怎么辦根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，按照相關(guān)程序，通知并公告?zhèn)鶛?quán)人登記債權(quán)。公司財(cái)產(chǎn)(非抵押物)處置順序扣除破產(chǎn)費(fèi)用、員工工資和安置等費(fèi)用，不足償付全部債務(wù)時(shí)由一般債權(quán)人按比例受償。償還債務(wù)不足部分由全體股東按照出資比例或公司章程規(guī)定分配。
2020.06.20 382 -
公司不給員工發(fā)工資怎么投訴公司不給員工發(fā)工資可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果投訴沒(méi)有解決問(wèn)題勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.03.09 217
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起訴公司不結(jié)清工資，不發(fā)給員工工資怎么辦？
請(qǐng)問(wèn)是因?yàn)槭裁丛蚱鹪V公司？是公司拖欠工資嗎？因?yàn)槟泄旧w章的條子，可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果可以解決問(wèn)題的話(huà)，不需要到法院起訴，可以減少不必要的花費(fèi)。 如果公司還是不履行自己的義務(wù)，您可以選擇
2022-04-06 15,340 -
員工離職公司不發(fā)工資怎么辦，怎么起訴公司
員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該要先協(xié)商解決?！秳趧?dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-04-14 15,340 -
員工離職公司不發(fā)工資怎么起訴
員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該要先協(xié)商解決?！秳趧?dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-03-24 15,340 -
員工不發(fā)工資，如何起訴公司
員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該要先協(xié)商解決。《勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-04-13 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
