工作糾紛找哪個(gè)部門(mén)處理比較好？
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你好根據(jù)具體情況工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)者在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向與用人單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；若是調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
中國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要機(jī)構(gòu)：各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)以及地方的人民法院。根據(jù)規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的調(diào)解不是必須經(jīng)歷的程序，但如果需要去法院起訴，則必須由仲裁委勞動(dòng)局處理后，法院才會(huì)受理。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛，雙方最好先經(jīng)過(guò)協(xié)商。
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找哪個(gè)部門(mén)處理工傷比較快職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告給用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.09.23 346 -
找哪個(gè)部門(mén)處理租房合同糾紛比較有效租房合同糾紛，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種方式解決，解決方式的不同所對(duì)應(yīng)的相關(guān)部門(mén)也不同。一般來(lái)說(shuō)協(xié)商是最快的。 1、租房糾紛協(xié)商解決 房屋租賃當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，若是能夠達(dá)成合意的，簽訂和解協(xié)議，可以尋求一位無(wú)利害關(guān)系的人在場(chǎng)作為見(jiàn)證人
2021.02.13 163 -
房屋租賃糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決效果比較好？房屋租賃糾紛可以先找居、村委會(huì)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁未達(dá)成的，可向人民法院提起訴訟。
2020.09.01 248
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工傷糾紛找哪個(gè)部門(mén)處理比較好？
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門(mén)比較好？
勞動(dòng)者在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向與用人單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；若是調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門(mén)比較好?
勞動(dòng)者在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向與用人單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；若是調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2023-01-31 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛找哪個(gè)部門(mén)比較好？
勞動(dòng)爭(zhēng)議，又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)
2022-06-23 15,340
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租房糾紛找哪個(gè)部門(mén)租房糾紛應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴解決。在發(fā)生租房糾紛的情況下，租房者可以與房東先行協(xié)商解決，租房糾紛大致包括：租房者不支付租金、房東交付的房屋不符合合同約定、房東不履行合同約定的維修義務(wù)等情況。如果是比較小的糾紛的，因訴訟所耗費(fèi)的時(shí)間和金錢(qián)成本較
1,597 2022.06.22 -
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醫(yī)療糾紛找哪個(gè)部門(mén)醫(yī)療糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門(mén)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民
3,076 2022.04.17 -
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找哪個(gè)部門(mén)房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購(gòu)房者可以先與開(kāi)發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質(zhì)量問(wèn)題的，購(gòu)房者可以要求開(kāi)發(fā)商進(jìn)行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的，購(gòu)房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開(kāi)發(fā)商遲延交付房屋的，超過(guò)三個(gè)月的話，購(gòu)
2,074 2022.04.15
