重大勞動保障違法行為公布了哪些重大勞動保障違法行為將被公布？
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企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布?！吨卮?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障違法行為社會公布辦法》自2017年1月1日起實施。七類重大勞動保障違法行為應當向社會公布。這七類違法行為包括：（一）克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關追究刑事責任的；（二）不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節(jié)嚴重的；（三）違反工作時間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴重的；（四）違反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，情節(jié)嚴重的；（五）違反禁止使用童工規(guī)定的；（六）因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的；（七）其他重大勞動保障違法行為。對被社會公布的用人單位，一是應當將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系；二是與其他部門和社會組織依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒。
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勞動保障監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負責勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。 勞動保障監(jiān)察的權(quán)利： 1、依法進入用人單位進行監(jiān)督檢查，并對勞動場所進行檢查; 2、了解遵守勞動和社會保險法律、法規(guī)的情況; 3、可以要求用人單位提供用人情況、工資表、財務報表等資料，詢問有關人員，對用人單位不能立即提供的，可以下達勞動保障巡察詢問通知書; 4、可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料。
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散布謠言是哪些違法行為散布謠言尚不構(gòu)成犯罪的，要依據(jù)《治安管理處罰法》等規(guī)定給予拘留、罰款等行政處罰。在主觀上是出于故意，是為了擾亂社會公共秩序而散布謠言，謊報險情、疫情、警情等。如果行為人主觀上不是出于故意，則不構(gòu)成違反治安管理行為。
2020.05.06 192 -
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勞動保障監(jiān)察為什么要立法勞動保障監(jiān)察立法的目的是： (一)保障勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施 (二)規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作 (三)維護勞動者的合法權(quán)益
2020.02.11 193
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勞動保障違法行為公布了哪些重大勞動保障違法行為將被公布
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2022-04-07 15,340 -
重大勞動保障違法行為公布出臺了哪些重大勞動保障違法行為將被公布
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2022-02-08 15,340 -
重大勞動保障違法行為有哪些重大勞動保障違法行為將被公布
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2022-04-01 15,340 -
勞動保障違法行為公布出臺了哪些重大勞動保障違法行為將被公布
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2022-04-18 15,340
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1,567 2022.04.17 -
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821 2022.04.17
