加班費國家有標準嗎？加班費怎么計算？
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國慶節(jié)安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
國慶節(jié)10月1日、2日、3日屬于法定節(jié)假日，法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；4日、5日、6日、7日加班又不能安排補休的，休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。
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怎么計算國家規(guī)定加班費的標準根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，支付不
2022.06.17 304 -
國慶加班如何計算加班費安排勞動者在國慶節(jié)工作的，工資報酬不低于工資的300％。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資： 1、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作不能安排補休的，支
2022.04.14 228 -
國家加班費如何計算有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動者在法定休假日
2022.06.17 148
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2022-08-17 15,340 -
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2022-11-20 15,340 -
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加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休
2022-01-24 15,340
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3,376 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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