什么時候簽勞動合同時間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
根據我國法律規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
-
勞動合同的簽訂時間是什么時候簽訂勞動合同的時間是：建立勞動關系時，或者是在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付兩倍的工資。
2020.09.17 193 -
-
什么時候簽勞動合同用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.06.14 189
-
勞動合同簽訂時間什么時候?
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 用人單位
2023-03-28 15,340 -
補簽勞動合同的時間是什么時候，什么時候勞動
關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。
2022-05-01 15,340 -
補簽勞動合同的時間是什么時候，補簽勞動合同的時間
關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。
2022-04-24 15,340 -
勞動合同補簽的時間是什么時候，補簽勞動合同的時間應該從什么時候
關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”。“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”。
2022-04-16 15,340
-
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11 -
01:27
購房合同什么時候簽字購房合同在與當事人協(xié)商一致的時候簽訂。簽訂購房合同的流程如下： 1、審核購房合同是否存在不平等的條款，以及表達模糊的條款，對容易產生的誤解的條款，進行修改或注釋； 2、查看對方的相關證件，確保取得房屋所有權； 3、在購房合同上簽字或者蓋章。
790 2022.11.21 -
01:04
簽完合同什么時候生效簽完合同生效時間視情況而定，具體分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立時生效。即如果沒有法律的特別規(guī)定和當事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間； 2、雙方當事人在合同中約定合同生效時間的，以約定為準； 3、法律規(guī)定應當辦理批準、
589 2022.05.27
