合同解除提前預告有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者需要提前三十日預告解除勞動合同。并且勞動者要以書面通知的方式來預告用人單位。如果勞動者還在試用期的，只需要提前三日預告用人單位，解除勞動合同。
解除合同的前提是合同有效，無效的合同是自始無效，是無需解除的。合同無效的后果是：行為人因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任；一方有過錯的，過錯方應當賠償對方由此所受到的損失。
-
合同解除的前提是合同有效嗎？根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同解除的前提必須是有效合同，無效合同從一開始就不會發(fā)生法律效力，所以不需要進行解除，針對解除合同是否必須通知這個問題，我們具體有兩種情況需要界定，一種是雙方協(xié)商一致，均同意解除合同的情況，這種情況由于是雙方經(jīng)過協(xié)商一
2021.04.06 127 -
合同解除的前提是合同有效嗎合同解除的前提之一是合同有效。因為合同有效，才說明合同雙方當事人存在合法有效的權利義務關系，才會存在合同解除的相關問題。如果合同無效，合同自始都不成立，所以，不存在合同解除的情形。
2021.04.21 198 -
解除合同的前提是合同有效對嗎合同解除的前提之一是要合同有效。 因為合同有效，才說明合同雙方當事人存在合法有效的權利義務關系，才會存在合同解除的相關問題。如果合同無效，合同自始都不成立，所以，不存在合同解除的情形。
2021.01.13 134
-
勞動者單方預告解除合同有效嗎
1、單方預告解除權的法律依據(jù)，系《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定。勞動者提前30（試用期內提前3日）通知用人單位解除勞動合同，自通知之日起經(jīng)過30日（試用期經(jīng)過3日），勞動合同即為解除，而無須用人單位同
2021-03-12 15,340 -
提前預約合同還可以解除嗎
可以解除。預約解除的內容以及行使方式應由當事人自行決定，但是必須符合民事法律行為的生效要件，否則預約解除權的條款無效。預約合同對雙方當事人具有約束力，其中的已決條款，非經(jīng)當事人協(xié)商一致不得更改，否則構
2022-11-07 15,340 -
解除合同的前提是合同有效嗎？
不是。在實務中，因為一些合同雖未生效，但是在滿足一定條件的情況下，為了維護守約方的權益，也可以解除已成立但是未生效的合同。 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的
2022-05-23 15,340 -
合同有效是解除合同的前提嗎
不是。在實務中，因為一些合同雖未生效，但是在滿足一定條件的情況下，為了維護守約方的權益，也可以解除已成立但是未生效的合同。 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的
2023-06-08 15,340
-
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發(fā)生時，有解除權的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權的一方在法定期限或者約定的期限內，不行使解除權，則喪失解除權，應繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:05
合同無效能解除嗎合同無效，也就是合同自始至終都不能發(fā)生任何的法律效力。當事人可以向人民法院提起訴訟，要求法院確認合同無效。也就是說，合同無效的當事人不需要解除合同，應當向法院提起訴訟，要求確認合同沒有效力。合同被確認無效后，會產生一定的法律效果：善意的合同
963 2022.04.17 -
01:04
必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過催告的程序，只有當一方當事人延遲履行合同，另一方當事人才必須經(jīng)過催告的程序，催告后當事人不履行的，才能解除合同。我國《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權。即當雙方當事人均享有任意解除權的
2,620 2022.04.15
