對(duì)于結(jié)婚的婚假是多少天的問(wèn)題，每個(gè)地方的規(guī)定都不一樣，要根據(jù)計(jì)提情況來(lái)看，舉個(gè)例子：在香港婚假多少天才是標(biāo)準(zhǔn)：1)國(guó)家法定節(jié)假日。即春節(jié)、元旦、端午節(jié)等法定節(jié)假日。2)年休假。帶薪年休假是指職工每年享有的保留工作及工資的連續(xù)休假。一般來(lái)說(shuō)職工連續(xù)工作年限滿一年以上十年以下，可以享受年休假5天，十年以上二十年以下享受年休假10天，二十年以上享受年休假15天。3)產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天．多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，妊娠不足4個(gè)月的，產(chǎn)假為15天至30天；妊娠4個(gè)月以上的，產(chǎn)假為42天。晚育的女職工(24歲)，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女職工一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)。4)婚假。職工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請(qǐng)3天有薪婚假，晚婚的(男滿25歲周歲，女滿23周歲)增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。應(yīng)一次性使用。5)喪假。職工的直系親屬(父母、子女、配偶)以及岳父母去逝，給予3天有薪喪假。6)探親假。職工工作滿一年以上，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶假一次，假期為30天。職工與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚職工探望父母，每年給假期一次20天；已婚職工探望父母，每四年給假一次20天，探親假不含路程時(shí)間。按照目前規(guī)定，探親假僅僅由符合條件的國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工享有。