退貨要提前三個(gè)月通知嗎
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關(guān)于想退貨怎么辦的問題，解答如下： 1、四類商品不適用無理由退貨：消費(fèi)者定制的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；交付的報(bào)紙、期刊。 2、三類性質(zhì)商品不適用七日無理由退貨：一、拆封后易影響人身安全或者生命健康的商品，或拆封后易導(dǎo)致商品品質(zhì)發(fā)生改變的商品；二、一經(jīng)激活或試用后價(jià)值貶損較大的商品；三、銷售時(shí)已明示的臨近保質(zhì)期的商品、有瑕疵的商品。 3、“商品完好”標(biāo)準(zhǔn)：商品能夠保持原有品質(zhì)、功能，商品本身、配件、商標(biāo)標(biāo)識齊全的，視為商品完好。 4、退貨運(yùn)費(fèi)誰承擔(dān)：商品退回所產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)依法由消費(fèi)者承擔(dān)。經(jīng)營者與消費(fèi)者另有約定的，按照約定；消費(fèi)者參加滿足一定條件免運(yùn)費(fèi)活動，但退貨后已不能達(dá)到免運(yùn)費(fèi)活動要求的，網(wǎng)絡(luò)商品銷售者在退款時(shí)可扣除運(yùn)費(fèi)。
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可以。無論簽訂了多久的勞動合同，勞動者在勞動合同履行過程中都是可以辭職的。勞動者享有自主擇業(yè)權(quán)。
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辭退員工要提前一個(gè)月通知嗎有下列情形之一的，用人單位辭退員工要提前一個(gè)月通知或者支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。
2020.05.14 298 -
辭退是提前一個(gè)月通知嗎公司辭退員工需要提前一個(gè)月通知或者額外支付一個(gè)月的工資。依據(jù)法律規(guī)定，用人單位辭退員工一個(gè)月計(jì)算方式為自然月。用工單位提出與勞動者解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動
2020.04.27 188 -
未提前一個(gè)月通知辭退未提前一個(gè)月通知辭退屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同的規(guī)定才能夠解除勞動合同，如果違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，需要承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.04.18 545
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退貨需要提前三個(gè)月嗎？
關(guān)于想退貨怎么辦的問題，解答如下： 1、四類商品不適用無理由退貨：消費(fèi)者定制的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；交付的報(bào)紙、期刊。 2、三類性質(zhì)商品不適用
2022-04-18 15,340 -
買東西退貨提前多久開始三個(gè)月通知
關(guān)于想退貨怎么辦的問題，解答如下： 1、四類商品不適用無理由退貨：消費(fèi)者定制的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；交付的報(bào)紙、期刊。 2、三類性質(zhì)商品不適用
2022-04-18 15,340 -
辭退通知書要提前一個(gè)月寫嗎
用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
2022-08-18 15,340 -
買的東西什么情況下可以退貨? 需要提前三個(gè)月通知嗎? 需要提前幾天
關(guān)于想退貨怎么辦的問題，解答如下： 1、四類商品不適用無理由退貨：消費(fèi)者定制的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；交付的報(bào)紙、期刊。 2、三類性質(zhì)商品不適用
2022-04-15 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11
