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我想辭職但公司沒給我交社保怎么辦?

2022-11-04 17:03

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2022-11-04回復

協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動者解除勞動合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據,可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明,以及在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。否則,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以向當地社保局提出退保申請,如果沒有辦理離職手續(xù),就沒有辦理社保轉移手續(xù),當事人不能通過新的單位辦理社保登記。

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    2022-07-18 15,340
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    第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資,法院可支持2年的雙倍工資。第三、如公司違法解

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