職場骨折怎么賠償工作中工作中骨折賠償
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首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。
上班途摔骨折，經(jīng)過鑒定傷殘等級之后，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)賠償。
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工傷中骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一般來說，工傷骨折應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為十級傷殘。十級傷殘可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.11.08 108 -
工作中骨折向誰要求賠付在工作之中骨折屬于正常工傷的范疇，是勞動法保障的勞動者的權(quán)利之一，當(dāng)事人在事故發(fā)生之后，應(yīng)當(dāng)向所在單位提出工傷申請或者直接向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門提出工傷申請，在進(jìn)行工傷傷情鑒定之后，會對受傷勞動者做出補(bǔ)償，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單
2022.04.16 382
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工作途中骨折怎么賠償
上班途中摔骨折不能認(rèn)定為工傷，但如果是在上下班途中因非自身主要責(zé)任發(fā)生交通事故中造成骨折的，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一
2022-06-03 15,340 -
工作中腳骨折怎么賠償
這種情況算因工負(fù)傷，請問有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。如果老板賠償態(tài)度好也是可以不做鑒定，
2022-01-30 15,340 -
工作中摔骨折怎么賠償
你在工作時如因工作原因摔傷，那就是工傷，建議先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，在用人單位所在地的社會保險部門申請工傷認(rèn)定，存在殘疾，在做傷殘鑒定，最后根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定到
2022-03-17 15,340 -
工作途中骨折怎樣賠償
上班路上骨折，屬于工傷。 【法律依據(jù)】 《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-12-06 15,340
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認(rèn)定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進(jìn)行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
01:00
工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補(bǔ)助費賠償：原則上伙食補(bǔ)助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護(hù)理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17
