工地上欠薪打什么電話舉報
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。n由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。n《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：n（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；n（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；tn（三）安排加班不支付加班費的；n（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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可以打12333進行舉報，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，24小時人工服務(wù)。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者還可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動行政部門貴令限期支付勞動報酬，加班游或者經(jīng)濟補償;勞動報酬任于當?shù)刈畹凸べY標準的。應(yīng)當支付其差額部分:逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之-百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)芈牡凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拖欠工資打什么電話舉報好可以撥打當?shù)貏趧硬块T的投訴電話，或撥打12333向勞動行政部門投訴。用人單位無故拖欠勞動者工資屬于違法行為，甚至是犯罪行為。如果協(xié)商無果，可以保留相關(guān)證據(jù)，如出勤卡，工作牌，簽訂的合同，工資條，拖欠證明等，撥打當?shù)貏趧硬块T的投訴電話，或撥打
2020.04.01 600 -
舉報童工打什么電話舉報單位用童工，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以向公安機關(guān)的舉報，舉報電話直接撥打110；工商局的舉報電話為12315。
2020.03.18 2,218 -
拖欠工資舉報電話怎么打對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補發(fā)工資，協(xié)商不成功我們應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁的。
2020.03.20 241
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工地欠錢不給打什么電話舉報
拖欠工程款，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要
2022-04-21 15,340 -
上海拖欠工資打什么電話舉報
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動
2022-03-15 15,340 -
工資拖欠打什么電話舉報
拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 1、《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-03-23 15,340 -
拖欠工資打什么電話舉報
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《
2022-03-14 15,340
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01:25
欠錢不還打電話不接怎么辦欠錢后如果真的出現(xiàn)無力償還的情況，則應(yīng)當及時與債權(quán)人協(xié)商，延遲、延長還款時間或者減少債務(wù)等，如果債權(quán)人不同意，則應(yīng)當及時向人民法院提出申請，請求法院判決延長或暫停償還，等到債務(wù)人有能力償還債務(wù)之后再重新開始計算還款期限。如果是永久性的失去償
786 2022.04.17 -
01:07
有人欠錢不還打電話不接怎么辦如果對方欠錢到期不還，而且還不接電話，建議通過法律途徑解決?？梢灾苯由暾埛ㄔ合蛩l(fā)出支付令，令他還錢。申請支付令在訴訟上叫督促程序，適用于金錢債務(wù)和有價證券債務(wù)，當事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)該明確，債權(quán)人有比較充分的證據(jù)，如有欠條、借據(jù)等。并
2,171 2022.04.15 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12
