福州勞動(dòng)仲裁流程
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受理?xiàng)l件:1.符合本仲裁委員會(huì)的管轄范圍;2.屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍;3.符合勞動(dòng)仲裁時(shí)效規(guī)定;4.提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會(huì)要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》([1994]勞動(dòng)部發(fā))，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》([2007]中華人民共和國共和國主席令65號(hào))，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》([2007]中華人民共和國共和國主席令80號(hào))辦理機(jī)構(gòu)城關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事爭議仲裁辦辦理時(shí)限5日內(nèi)審查決定受理與否，受理后45個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，最長不超過60個(gè)工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不收費(fèi)
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1.需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行。 3、寫一份勞動(dòng)仲裁申請書(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門都有樣板，一式兩份)，加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等交給勞動(dòng)仲裁委就行了，仲裁委會(huì)立案審理的。 4、賠償問題：你可以主動(dòng)辭職，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作起至離職之日止雙倍工資。 5、依據(jù)法律規(guī)定，你有權(quán)要求公司與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如果公司不肯簽，你完全可以辭職，并要求公司支付你上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資。你可以要求公司支付你全部加班費(fèi)和績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。你還有權(quán)要求公司補(bǔ)繳社保(可以折算成現(xiàn)金支付)。如果公司不支付你上述賠償，你可以按照我前述程序，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，直至訴訟。
勞動(dòng)仲裁的流程：1.當(dāng)事人提交書面仲裁申請書，仲裁委員會(huì)在收到申請書后5日內(nèi)作出受理與否的決定。2.仲裁庭在開庭前5日通知當(dāng)事人，自受理申請之日起45日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁委的仲裁流程1.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請勞動(dòng)仲裁； 2.提交書面仲裁申請； 3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理； 4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。 5.開庭裁
2020.10.28 650 -
勞動(dòng)仲裁流程1、申請;當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。 2、受理;勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受
2020.03.23 187 -
12333勞動(dòng)仲裁流程申請勞動(dòng)仲裁需提供的材料 1、申請人身份證復(fù)印件一份(申請人為單位的，提交單位營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人證明書各一份)； 2、《勞動(dòng)仲裁申請書》一式三份(每增加一名第三人，增加復(fù)印件一份)； 3、證據(jù)復(fù)印件一式三份(每增加一名第三人，增加復(fù)印
2020.09.28 1,227
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廣州勞動(dòng)仲裁流程
廣州勞動(dòng)仲裁程序是這樣的： (1)申請當(dāng)事人(用人單位或勞動(dòng)者)申請仲裁，需向仲裁委員會(huì)遞交按要求填寫的《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》正本1份和按被訴人人數(shù)提交副本若干份；同時(shí)，還需出具法人資格證或公民身份證
2022-04-16 15,340 -
鄭州勞動(dòng)仲裁申請流程
1.需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明你與
2021-12-16 15,340 -
福州怎么申請勞動(dòng)仲裁
1、提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)訂的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。 2、向用人單位注冊地
2022-05-29 15,340 -
福州如何申請勞動(dòng)仲裁？
1、提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)訂的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。 2、向用人單位注冊地
2022-05-31 15,340
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01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請勞動(dòng)仲裁流程申請勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
